Was ich tue
Als Business-Mentor helfe ich Inhabern von Unternehmen bis zu 200 Mitarbeitern, die durch Mitarbeiter-Fluktuation wertvolles Know-how verlieren, die Suche nach adäquatem Ersatz nicht einfach ist und zudem viel Geld und viel Zeit kostet, dass diese ihre Mitarbeiterbindung nachhaltig und innerhalb von 6 Monaten so steigern, dass sich die Fluktuations-Quote künftig um bis zu 50% verringert und sie dadurch jährlich bis zu 69.500,- Euro oder mehr einsparen.
Warum ich das tue
Nun, weil ich seit Ende der 90er Jahre leidenschaftlich und erfolgreich Trainings, Seminare, Vorträge und Coachings für Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen zu verschiedensten Themen gegeben habe, stellte sich für mich irgendwann mal folgende Frage:
Welches konkrete Ergebnis wollen meine Kunden durch die Zusammenarbeit mit mir erzielen?
Das Resultat, die einen Kunden wollen mehr Kunden gewinnen und die anderen wollen etwas für die Mitarbeiterbindung tun. Soweit ok. Ein großer Unterschied dieser beiden Bereich ist, dass die Kundengewinnung, im Gegensatz zur Mitarbeiterbindung eher messbar ist.
Messbar und für die Unternehmen mit hohem Aufwand und Kosten verbunden ist jedoch das Thema "Fluktuation". Meine Mission ist es deshalb, innovativen Unternehmern zu helfen, die Fluktuations-Quote in ihrem Unternehmen so weit wie möglich zu senken.
Konkretes und anvisiertes Ergebnis: Die Fluktuations-Quote in Ihrem Unternehmen um 50% senken, was dafür sorgt, dass Sie jährlich bis zu 69.500,- Euro, oder mehr einsparen!
So erleben Sie mich
Meine Kunden und Geschäftspartner beschreiben mich u.a. als ...
- Innovativ
- Motivierend
- Bodenständig
- Natürlich
- Erfrischend
- Praxisorientiert
- Umsetzungsstark
